Von den Unternehmen, die Ingenieure beschäftigen und mehr als 250
Mitarbeiter haben, setzt bereits ein Drittel Ingenieure mit
Bachelorabschluss ein. Insgesamt haben knapp 11 Prozent der Unternehmen
in Deutschland mit Ingenieuren in der Belegschaft bereits
Bachelor-Ingenieure eingestellt. Dies zeigt eine aktuelle Studie des
Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in Kooperation mit dem
Verein deutscher Ingenieure (VDI).
VDI und IW Köln haben dazu 1.753 Unternehmen befragt. Die Hälfte der
Betriebe räumt Bachelor- und Master-Absolventen die gleichen Chancen
ein, eine Führungsposition zu erreichen, wie jenen mit einem
Diplomabschluss. Dafür stehen den frischgebackenen Bachelors und Master
viele Karrierewege offen – vom Montagebereich über die Produktion bis
zum Vertrieb wird den Bachelors und Master eine gute Praxistauglichkeit
attestiert. Lediglich in der Forschung sind die meisten Personaler noch
etwas reserviert gegenüber den neuen Abschlüssen. Unterschiede gibt es
anfangs auch oft noch beim Thema Geld: Das Einstiegsgehalt für
Bachelor-Absolventen ist häufig etwas niedriger. Doch nach drei bis
fünf Berufsjahren nähern sich die Gehälter an: In 80 Prozent der
befragten Unternehmen erreichen Bachelor-Absolventen dann das gleiche
Gehalt wie Ingenieure mit Diplom.
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